Optimiser la performance laitière en système robotisé

Optimiser la fréquentation et les performances laitières – Cerner les niveaux d’utilisation des données du logiciel pour agir – Définir une stratégie d’alimentation à travers les indicateurs

• Tour de table et introduction
• Identifier les points d’attention dans le bâtiment pour favoriser l’autonomie des animaux et donc la fréquentation
• Comprendre comment analyser des différents indicateurs disponibles grâce au robot
• Comment identifier une alerte et intervenir au bon moment ?
• Routine d’entretien du robot de complémentation, équilibre entre auge et robot
• Optimiser les réglages de la machine au niveau fréquentation et performances
• Réglage des accès à la traite
• Alimentation : indicateurs clés, plans de complémentation, équilibre entre auge et robot

Optimiser la fréquentation et les performances laitières – Cerner les niveaux d’utilisation des données du logiciel pour agir – Définir une stratégie d’alimentation à travers les indicateurs

• Etude d’un cas pratique sur un élevage robotisé : Présentation de l’exploitation et l’équipement robotisé
• Découverte et prise en main du logiciel du robot de traite
• Identification et lecture des indicateurs clés
• Diagnostic du système de traite présent sur l’exploitation
• Analyse et exploitation des indicateurs (relevé des données numériques)
• Points forts et axes d’amélioration
• Sécurisation des données du robot
• Temps d’échange

Formateurs qualifiés et spécialisés en troupeau laitier robotisé, avec un suivi et une actualisation permanente de leurs compétences théoriques, pratiques et pédagogiques.

• Des apports théoriques de la part du formateur enrichis par des exemples de situations rencontrées sur le terrain
• Des échanges d’expérience autour de cas concrets vécus par les stagiaires
• Un livret-stagiaire assure l’assimilation du contenu théorique
• Formation pratique au sein d’une exploitation laitière
• Exercices avec cas pratiques de diagnostics autour d’un robot de traite
• Echanges d’expériences

• Feuilles de présence
• Questions orales ou écrites (QCM)
• Formulaires d’évaluation de la formation
• Certificat de réalisation de l’action de formation
• Délivrance d’une attestation de formation